我区提升机构编制评估实效 运用大数据思维，对评估单位进行全样本分析
本报讯（YMG记者云全）近日，区编办开展政府部门机构编制评估工作，加强和规范机构编制管理，提高机构编制、政策规定执行水平，提升机构编制评估实效，加快推进政府职能转变，科学配置机构编制资源。
开展机构编制执行情况评估，是新形势下加强和改进机构编制管理的重要措施，是强化机构编制监督工作的有效手段，对提高机构编制工作的科学化水平具有重大意义。
区编办根据省、市评估总体部署，确定对区发改局、文新局、统计局等部门开展机构编制评估工作，并对评估程序、具体指标体系等进行了详细说明，对被评估部门在工作推进中遇到的难点问题，及时予以答复解决。结合推进政府职能转变和行政审批制度改革，对《机构编制评估实施细则》进行调整完善，将评估内容细化为5个大项34个小项，按照法定管理权限，运用科学方法，对机构编制配置及执行情况进行评价。重点突出部门及其内设机构的职能配置，履行职责情况及成效、政府职能转变责任落实等方面内容的评估，准确掌握部门运行情况。
采取外部调查和自我评价相结合的方式开展评估，不局限于书面材料的总结，重点通过走访相关部门和服务对象、访谈人大代表和政协委员、开展社会问卷调查等形式的社会调查，同时运用大数据思维，对评估单位进行全样本分析，全面评估部门的机构运行情况和履职情况，形成评估报告。对评估中发现的问题和薄弱环节，及时采取有效措施研究解决。将评估结果作为机构改革决策和人员编制调整的重要依据，增强评估工作的权威性和针对性。
此外，机构编制评估结果将纳入全区部门综合考核的范围，把评估结果作为机构编制调整、部门评先树优、干部选拔任用的重要参考依据，对成绩突出的给予通报表彰，增强机构编制管理的实效性，有效提升了机构编制政策执行力和管理水平。探索建立评估结果移交机制，将评估结果作为深化行政管理体制改革、政府机构改革决策的重要参考和调整被评估部门机构编制事项的重要依据，通过评估不断提高机构编制工作科学化水平，增强机构编制工作服务中心服务大局的能力。
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