吴起采油厂： 践行专题教育 用活“三项机制”
本报讯（通讯员 齐伟仝）“在今年前三季度的产能建设中，我们专人协调材料、安装，专人进行洗井、压裂，确保投产一口，见效一口，全力保障产量任务完成；存在学习不够深入、深入基层较少、产量任务欠产严重等问题。”在10月26日吴起采油厂基层领导班子研判工作会上，庙沟采油队负责人白中岗在个人述职环节中这样说。
进入四季度，该厂原油生产进入“冲刺决战期”。为践行好“讲党性、强作风、勇担当”专题教育，深化“三项机制”应用，该厂紧密结合生产实际，对全厂副科级以上领导干部开展为期一月的研判工作，深入了解和掌握领导干部执行力、凝聚力、战斗力及个人工作能力，通过不断总结、评价，进一步释放干部工作潜能，确保顺利夺取“满堂红”。
这几天，该厂领导班子研判工作组每天都走进生产队站、班组和联合站，通过听取报告、个人述职、民主测评、谈心谈话四种方式深入了解基层生产单位工作进度和领导班子个人履职情况，一次性补齐领导干部思想、工作、作风等方面的“短板”，并就加强安全环保、原油管护、生产组织等工作进行督导检查，找问题、提建议、拿措施，助力基层单位高效推进原油生产。同时，该厂还将此次研判工作与“三项机制”有机结合，把领导干部的总体评价内容作为今后选人用人的重要依据。
“开展此次研判工作，其实就是对专题教育的最好践行，也是对‘三项机制\’的有效应用，就是要通过不断的督促、总结，来激发领导干部干事创业的热情，着力打造一批‘敢干事、想干事、能干事\’的干部队伍，助推企业改革转型。”吴起采油厂党委副书记齐丕宁说。
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