还有这招？
2015年8月，江苏省南通市的张某到北京务工，入职北京某劳务派遣公司。随后，她被派遣至北京某医药公司，工作地点为武汉市，派遣期限从2015年10月8日至2017年10月7日。 在入职之时，劳务派遣公司拿出了《辞职信》和《劳动合同解除通知书》两份文件让张某签字，落款日期为2016年10月。劳务派遣公司称，如果她不签字就不能办理入职手续。无奈之下，张某只有签字。 然而入职后不久，张某意外怀孕，并于2016年9月1日产下一子，医药公司便拿出张某入职时签字的两份文件，以张某主动离职为由，单方面解除了与张某的劳动关系，于2016年10月7日将其退回劳务公司。
勾犇 图/文
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