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2022年给职场人7大建议 不妨来看一看,避免“踩坑” 关键字:建议,职场

陕西工人报 2022-01-12 05:42 大字

时光匆匆,转眼间,我们告别了2021年,迎来了全新的2022年。

新的一年,职场人将迎接新的挑战和收获。不过,“常在职场走,哪有不湿鞋”,无论是为了避免“踩坑”,还是寻求帮助,或是督促自己执着前行,不妨来看看我们给您的七大建议吧。

“躺平”不可取,赢得竞争才能赢得人生

不知从何时起,“躺平”这个词成为了“时尚”,虽非当今社会的主流,但传递了一部分年轻人的心态:社会物质丰裕下的安于现状、时代开阖变迁中的犹疑观望、发展再攀高峰时的畏难情绪……

事实上,大部分聊“躺平”的年轻人,嘴上说着随便,心里装着不甘;与其说是放弃目标,不如说是惧难偷懒。

受挫后短暂的“躺平”可以理解,但长期的“躺平”绝不可取。当前,我国正是新百年、新起点,从党和国家事业到每个社会个体的发展,都要实现“高而更高”“新而更新”。对于职场人来说,畏难大可不必,应该通过个人的奋斗来实现美好的生活,赢得激烈竞争才能赢得灿烂人生。

“元宇宙”元年来临,保持学习永不会错

近期,一个名为“元宇宙”的专有名词在网络上突然爆红,有人还在一头雾水地搜索“元宇宙”究竟是何物,有人已经从理念、产业、风险等多个角度入局。

实际上,不少企业家也直言并不提倡这种一味跟风的做法,但作为职场人,在面对新技术时,应该保持好奇的心态去学习这个技术真正能带来怎样的价值。

毫无疑问,元宇宙本身的确是一个宏大的概念,而实现元宇宙也需要技术、应用、软硬件等多方的共同支持,对于资本而言,元宇宙是当下受追捧的互联网新概念。然而对于普通职场人来说,元宇宙是一个新概念、一项新技术、一种新思路。可以不急于参加各种元宇宙培训,但还是应该保持知识迭代的节奏。毕竟,善于接收各种信息、持续学习是所有职场人公认的“成功密码”。

工资很重要,但别忽视了整体性价比

董明珠曾经在接受采访时说过“年轻人找工作把钱放到第一位,对未来没有很好定位。”虽然这说的是大多数年轻人的现状,但也确实是事实。当前,不少人在职场上首选的就是薪资,却往往忽视了整体的性价比。

例如,公司文化是不是“卷”,上级、同事是否合得来,岗位工作是否真的是自己喜爱并能让自己发挥出特长等等,因为当一份工作对自己的吸引力只剩下钱时,你会发现自己失去的比得到的更多。

另外,城市、行业前景也是需要重点关注的因素,这两个偏宏观的因素,和前面所述微观层面对具体工作的考量上逻辑是相通的,不要把青春浪费在快沉的船上,不要为了钱而委屈内心。

未雨绸缪非坏事,《劳动法》知识需多掌握

工作中需要知道很多知识,除了专业内的知识外,特别是劳动法律相关的知识,职场人也应该将此作为自己的基本储备知识。

在以往很多案例中,很多职场人平时并不把《劳动法》当作一项技能,然而一旦遇到事,却只能手足无措,无计可施。实际上,学习《劳动法》不仅能预防职场权利受到侵害,一旦被侵害了怎么正确应对也将更从容。

面对一些关乎自身利益的《劳动法》知识,不少职场新人知识匮乏,例如对社保知识匮乏,比如说有些公司企业对使用期内的职员不承担社保,甚至对过了试用期的职工也不承担社保等。因此职场新人更应该要对《劳动法》中涉及到的知识有所了解,未雨绸缪,以备不时之需。

哪怕个性再内向,也要懂得经营职场关系

人有天生性格外向和内向,这很正常。但在职场之中,不要只“置身事外”,不愿与同事、上司打交道,万事以“我”为中心,那只会对自己百害而无一利。

要知道,职场是个人与组织的关系,无论是组织沟通、组织氛围、组织效率、组织运作,都离不开每一个个体。职场的运作过程中,允许意见不统一,也不鼓励“派系斗争”,但同样也拒绝平凡。每一个不愿融入集体的职场人,最终只会被集体所拒绝。

所以,对于职场人特别是年轻人来说,心胸宽广、学会沟通很重要,要学会与他人相处的技巧,要尽量与周边人建立友好的关系,俗话说“一个好汉三个帮”,多一个朋友总归不是件坏事,说不定在关键时刻就能帮你一把。

涉及职工的大事,别忘找“娘家人”诉衷肠

职场风云变幻,指不定何时,自己的切身利益会受到侵犯。请记住,你不是孤独的一个人,而是可以放心地寻求工会和职工代表帮忙。

工会“娘家人”的角色在新的一年将进一步加强。新修订的《工会法》明确,“企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题,必须有工会代表参加。”

不仅如此,《公司法(修订草案)》也提及“公司监事会中职工代表的比例不得低于1/3”“公司研究决定改制、重组以及经营方面的重大问题时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。”

所以,职场人在遇到上面这些涉及切身利益的事情时,不用慌慌张张,完全可以找到工会或者身边的职工代表,把自己的意见带到公司或用人单位的管理层,因为你的背后有法律支撑着你。

用薪资进行投资,把控风险的思路要记清

经历过P2P爆雷和如今的“房住不炒”,职场人更需要厘清投资思路,把“血汗钱”投到稳健的地方。

此前一份《2020年终奖调研报告》显示,有56.8%的“打工人”选择用年终奖来投资国债、银行稳健型理财产品、债券型基金、货币型基金等固定收益类理财产品;有50.3%的人选择直接投资股票,或混合型基金、股票型基金等权益类理财产品。

对于承担任何风险比较低的职场人来说,固定收益类理财是最好的选择;如果闲置资金再多一些,可以选择长期时间,如果资金想要更灵活,可以选择时间较短的。

对于近期较为热门的基金,从投资风险来看,股票型基金风险最大,混合型基金次之,其次是债券基金,货币基金则是风险最小。

□罗菁 陈宁 叶赟

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