刘彦春、蔡向阳升职，老将谢军离任，“金三银四跳槽季”基金经理都如何选择？
记者 杜萌
进入4月份，随着大多数公募公司陆续发放2020年终奖，公募基金行业也迎来“金三银四跳槽季”。
Wind数据显示，自3月1日以来，共计27家公募、券商的30位基金经理离任，同期则有77位基金经理被新聘任。今年1-2月份，离任基金经理共计39位。
数据显示，进入3月份以来离任的基金经理多集中在中小型公募。其中，凯石基金、农银汇理、北信瑞丰等三家公司均有2位基金经理离任。
以凯石基金为例，梁福涛、王磊两位基金经理分别于3月11日、12日离任，此前，两位基金经理分别管理过凯石源、凯石沣两只混合基金。凯石源已经因为规模问题清盘了，年报数据显示，凯石沣规模仅0.42亿元。
4月8日，广发基金公告固收老将、债券投资部总经理谢军辞职，卸任管理了13年14天的广发增强债券。资料显示，该基金自2008年成立时，就一直是谢军在管理。至谢军离任时，广发增强债券的回报率为91.99%。对此，不少持有人在论坛表达了不舍之情，“1314终成往事，祝愿谢总前程似锦”。
截至4月8日离任时，谢军在广发基金任职已经长达14.58年，基金公告显示，是因个人原因选择离任。
3月10日，招商3年战略配售基金发布公告，第四位基金经理吴亮谷因个人原因离任。自2019年9月16日被增聘为基金经理，吴亮谷任职仅1.48年。
界面新闻研究部统计了离任基金经理的代表作业绩（注：选取管理过时间最长的一只基金作为其代表作），其中，不乏业绩佼佼者。
申万菱信的任琳娜，，在任职新能源汽车主题基金期间，回报率达到了163.13%；诺德基金的刘先政，在任职新享灵活期间，回报率达到了110.02%；宝盈基金的郝淼，在任职医疗健康沪港深期间，回报率打得到了173.59%。
“每年基金公司发完年终奖，都是基金经理离职的高峰期。由于各家基金公司发放时间不一致，离职期一般集中在3-5月。”业内人士表示。
而对于离职后的去处，业绩比较好的基金经理选择则更多，一般而言，有以下几种：创办私募基金或者投奔私募基金；跳槽到其他排名更加靠前的大公募；升职加薪跳槽去资管行业的其他类别公司，例如银行理财子公司等。
但随着基金公司推行的员工持股，多位基民熟悉的“明星基金经理”已经实现了“绩而优则仕”。
华夏基金4月9日公告，郑煜、孙彬、蔡向阳三位基金经理实现晋升。其中，郑煜、孙彬均晋升为公司副总经理。
除了华夏基金外，今年曾传出离任传闻的刘彦春也“当官了”。今年3月30日，景顺长城发布公告，宣布刘彦春任该公司副总经理。刘彦春于2015年1月加入景顺长城基金，在管资金规模截至2020年末已经超过了700亿元。
在今年1月时，鹏华基金也发布公告，宣布王宗合和梁浩两人新任该公司副总经理。截至目前，王宗合和梁浩管理的基金规模均超过500亿元。
“一方面，绩优基金经理一直都是基金公司的稀缺资源。这些人才的任职稳定性，对基金公司的长足发展起到重要作用。另一方面，绩优基金经理在平台上得到嘉奖，也意味着他们进入了一个顺畅的职业发展通道，也收获了个人声誉和知名度。”前海开源基金首席经济学家杨德龙表示。
私募对公募基金经理的吸引力正在减弱。
“这两年是公募基金的大年，随着基金经理的破圈和走红，公募基金经理更愿意留在行业内，不愿意奔私了。”深圳某合资基金公司人士表示，之前基金经理是一边倒奔私，但很多公募基金经理转到私募后，也会出现不适应的现象。
“具体来说，公募公司内部分工明细，有投研、合规、市场渠道、品牌宣传等多个部门，是一个有机合作的整体，基金经理也有更多的时间深入研究行业和个股。但私募往往是能者多劳，一人负责多个部门的决策，更加具有挑战。”上述人士表示。”
当然，也有一种原因是因为业绩考核不合格而被辞退。不过，随着公募基金越来越注重长期业绩的综合考核，基金经理短期业绩考核的压力大大减轻，基金经理很少会因为某一年业绩很差而被辞退。
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