智联招聘获春华资本战略投资，将进一步拓展本土市场

记者 | 于浩

2月23日，智联招聘的第一大股东SEEK International Investment（以下简称SEEK）发布公告，公告披露由春华资本牵头的联合投资方与SEEK签署协议，对智联招聘进行战略投资。

智联招聘曾于2017年被澳大利亚的SEEK、方源资本和高瓴资本私有化，从纳斯达克退市。此次交易完成后，由春华资本、现有股东方源资本、以及公司管理团队组成的联合投资方将持有智联招聘76.5%的股份，SEEK持股比例则由原来的61.1％降至23.5％。

据了解，SEEK成立于澳大利亚，目前已发展为澳洲职场招聘赛道巨头，是一个包含求职、培训、生意对接等功能的移动端求职平台。公告中SEEK提及，智联招聘的关键指标显示其21财年业绩表现良好，交易完成后，智联招聘将拥有充足的资本和雄厚的财力，更好地支撑其在本土市场份额的进一步扩张。

公开数据显示，智联招聘现拥有2.3亿职场人用户，已合作616万家企业用户，日活跃用户数为630万，日均在线职位数780万。

从整体数据上看，目前国内网络招聘市场中，用户使用习惯仍以58同城、前程无忧、智联招聘等综合型平台为主。艾瑞咨询发布的《2020年中国网络招聘行业市场发展研究报告》中显示，2019年智联招聘与前程无忧的月独立设备数均过千万，而第三名BOSS直聘的月独立设备数为600万左右。

但以BOSS直聘为代表的垂直类招聘产品，以及以领英、脉脉为代表的社交类招聘产品，这些产品的发展正在改变着中国网络招聘市场的竞争格局。

2021年1月，TalkingData发布《2020年高校毕业生求职研究报告》，报告中指出，在2020年5月至10月的时间段内，虽然人均使用次数和使用时长仍低于智联招聘与前程无忧，但BOSS直聘平均日活用户数这一数据指标的平均同比增长率超过80%，已居行业首位。

值得一提的是，为了增强对年轻用户的吸引力，智联招聘曾于2021年初官宣进行了品牌形象升级。在该轮升级中，智联招聘对品牌logo、移动端icon进行了更新，并发布了智联招聘APP8.0版本。

在新版本中，原先分开的招聘与求职平台被合并，用户可在招聘者与求职者身份之间进行切换。同时，智联招聘还新增了直播功能，支持直播宣讲、直播面试。

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