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岚山农商银行党团共建促团员青年全面发展

黄海晨报 2020-12-03 09:32 大字

本报通讯员 孙源 报道

本报讯 以党建工作带动团建工作,是新时代我们党进一步加强并完善对共青团组织等工作领导的手段。岚山农商银行在加强基层党组织建设的同时,进一步带动共青团组织的建设,增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,不断引导青年员工坚定理想信念,练就过硬本领,营造了干事创业的浓厚氛围,有力推动了全行持续稳健发展。

政治上引路,做党的领导下合格青年团员。一是开展青年员工思想教育,加强理论学习,组织青年员工定期开展“青年大学习”活动,建立微信群按时调度。开展优秀传统文化、革命文化、大挎包精神宣传教育活动,树立青年员工正确的人生观和价值观。二是树立鲜明的用人导向和良好工作风气,倡导提拔青年员工凭业绩、重能力、看素质。搭建青年员工成长平台,倡议青年员工到偏远地区工作,落实轮岗制,提供岗位交流机会。三是坚持党建统领,落实共青团冲锋在前的先锋作用和联系青年员工的堡垒作用,积极促进业务发展。倡议广大青年员工积极参与贷款营销,每逢周五开展不良贷款清收活动,号召青年员工凝心聚力,发挥贷款营销工作的生力军作用和清收活动的先锋队作用,推动团建和业务的共同开展,为全行业务发展贡献青春正能量。

工作上支持,做促进业务发展的排头兵。一是定期开展教育培训,把专业素质作为培训重点,帮助青年员工打基础、补短板、强弱项,改善知识结构,提升能力素质。二是制定合理的学习计划,搭建便捷的学习平台,学习情况要比一比、看一看,定期通报,按时调度。多评先树优,做好宣传,积极推广,让青年员工有目标、有榜样。三是提供职业生涯规划,评优树先,激发青年员工干事创业的新热情。四是通过岗前培训、“老带新 传帮带”、座谈交流等方式,帮助新员工提高工作技能,尽快适应工作岗位,保护其自信心和工作热情。五是落实发放偏远交通补助和人员提拔制度,充分体现“按劳分配、多劳多得”的原则,向基层一线、艰苦偏远地区的岗位倾斜。六是搭建青年员工成长平台,倡议青年员工到偏远地区工作,落实轮岗制,提供岗位交流机会。

生活上关怀,做推动高质量发展的先遣队。一是联系解决团员青年婚恋情况,牵头联络周边企事业单位及政府部门,积极沟通了解,建立交友群、组织联谊活动,为未婚青年员工牵线搭桥。二是建立团员青年兴趣爱好小组,及时登记更新员工信息,定期开展书画展览、篮球比赛等文体活动。三是开展青年员工座谈会,开展心理疏导课程,引导青年员工自尊自信、理性平和、积极向上,培养良好心理素质和意志品质。四是持续推进五小设施建设,为支行员工维修旧物品,购置新设备,定期检查宿舍卫生环境。

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