【创·微言】困难时刻，注重基础投入“逆周期调节” 不问出身，惟愿人人都能成为专家人才
案例：在国际油价大幅走低的困难时刻，上游企业是否需要大幅压减勘探投入，保住眼前渡过难关？一家中国石化企业的决策层强调，勘探非但不能停，反而要进一步加大力度，实现“逆周期调节”。据此，所属的河南油田今年前4个月已部署探井14口，完成全年探井部署任务的64%；所属的地球物理公司仍然坚持投入数千万元科研经费，组建研发中心，围绕油气田勘探开发难点开展攻关。
观察：面对全球宏观经济及疫情带来的困难，不同实力的企业会选择不同的应对策略，比如外向型劳动密集企业、小微企业首先要考虑保基本、求生存；但实力强大的央企、需要科技强力支撑的高新企业，则须臾不可出现只顾及眼前的短视行为。比如石油石化企业，在低油价之下，上游油田企业如果大幅压减勘探投资，虽然效益指标一时看起来不太难看，但会导致长远发展乏力，在油价回升时没有储量可采，进而失掉竞争力甚至危及国家能源安全。
不可出现只顾及眼前式的短视行为，还包括科技的投入。从芯片等核心技术受制于人，到提升制造业数字化网络化智能化发展水平，都清晰地看到科技发展须臾不可停步。进一步加大科技的投入、基础研究的投入，正如国家自然科学基金委原主任、中国科学院院士杨卫所言：“这是我们建设社会主义现代化强国的‘加油费’。”这个“加油费”，需要政府掏，更需要企业这个市场主体掏。困难面前，尤其要注重科研规划实施的连续性，注重“逆周期调节”。
案例：近日，吉林省人社厅启动第十六批享受政府津贴专家（省有突出贡献专家）选拔工作。与以往不同的是，本次选拔将国企、民企中各类“创新、创业、创优”人才纳入选拔范围，且不受地域、身份、学历、资历等条件限制。这意味着，农民工同样具有参选享受政府津贴专家的资格。
观察：享受政府津贴、有突出贡献，加上“专家”的称谓，在人们的平常印象中，如此“高大上”的字眼，怎么可能会和企业中学历不高甚至是农民工身份的员工相挂钩呢？但这样的含义，却在政府的文件中清晰地表达出来。这给了自以为“身份不高”“学历不高”的普通劳动者以巨大的启示：社会已经越来越向各阶层打开上升通道，不论你身处何地、从事何种职业、学历身份如何，只要你努力向上、并且有所作为，你就能公平地参与各种竞争，并最终有可能站上塔尖。
刚刚获评“高层次人才”的杭州快递小哥李庆恒即为真实的一例。在从事快递行业5年的时间里，他快速掌握各地邮编、航空代码等知识，精通邮件打包、派件最优路线等业务，并在大赛中一举夺魁，顺理成章地成为“高层次人才”——快递行业和其他行业一样，都在时代之变中，成为需要创新创造的技术密集型行业，自然，也应当拥有高层次人才。
这是一个多彩的时代，也是一个筑梦的时代。英雄不问出身，只问你的创新创造能否领潮于时代，你的奋斗是否有益于这个时代——或许，这才是更具启示意义、导向价值的指路标。
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