三只松鼠宣布40天招聘1000人，占其现有员工总数的四分之一
记者 | 赵晓娟
编辑 | 昝慧昉
2月29日，三只松鼠发布了“40天招聘1000人”的人才计划，岗位包括线下门店的运营招商、总部各类岗位等。这轮面试将通过视频筛选。
相较于三只松鼠目前4200人的总员工数，1000人的招聘规模实属可观。
据三只松鼠向界面新闻介绍：“单从校园招聘的数据来看，目前已累计收到申请1.3万份，相比去年秋季校园招聘有大幅增长。社招方面，仅2月29日、3月1日两天便收到了2000份简历，简历总量理想。”
本次招聘的人员中，线下门店岗位占比约50%，包含区域运营经理、体验店财务分析师、拓展专家、门店经营顾问等岗位。
三只松鼠此次的大规模招聘，很大程度上是基于线下扩张的需要。
界面新闻自三只松鼠获得的回复称，截至3月2日，松鼠线下店共计414家。其中联盟店303家，松鼠线下直营店（投食店）111家，2020年投食店计划新增150家，预计在年底增至250家左右。联盟店的新增数量会更大，计划拓展新增门店不少于750家，累计门店达到1000家以上。目前的疫情并未影响整体开店规划，依然在有条不紊地进行。
除拓展线下渠道外，三只松鼠也针对线上业务也所创新。2019年11月，三只松鼠创始人章燎原曾披露，三只松鼠计划推出一款具有社交属性的产品——“告白盒”，个性化定制应用到社交场景，消费者可以自己想文案，通过微信小程序自行完成个性化定制，当时“已经完成测试，获得几千万的销售额”。
三只松鼠就此向界面新闻回复称，目前该项服务基于送礼场景，受众群体主要为C端年轻情侣用户居多，处于正常推行中。
扩张和创新业务的背后，是业绩下滑带来的焦虑。
2月28日，三只松鼠发布的2019年度财报数据显示，2019年三只松鼠总营收101.94亿，同比增长45.61%，但净利润为2.49亿，同比下降17.8%。这是三只松鼠营收首次破亿，也是其年度净利润首次下滑。
三只松鼠将利润下滑的原因归结为：业绩期内通过产品升级、加强市场推广及全渠道并进等策略以获取新用户及扩大市场占有率，导致费用有所上升。
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