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三分之一上市公司已参与员工持股计划: 超六成出现浮亏 员工持股应谨慎,盲目实施损害员工利益

华商报 2019-09-17 02:01 大字

在A股市场上,实施员工持股计划往往被视为公司内部人对股价的认可程度,进而给投资者以信心。随着A股近期逐渐走强,已实施5年多的员工持股计划表现如何呢?

近五年A股实施862笔员工持股计划

作为一种相对较新的股权形式,A股市场中有关员工持股计划的消息一直未停。据Wind数据显示,近五年来,截至今年9月12日,A股共有647家上市公司实施了862笔员工持股计划。相比于A股3000多家上市公司的总量,相当于有三分之一上市公司已参与过员工持股。

员工持股计划实施的形式包括:企业员工出资买进公司低价回购股票、上市公司向员工定向增发、上市公司掏钱买进本公司股票然后以福利方式发给公司员工等。

就单笔规模来看,美年健康2017年员工持股计划购买金额达19.09亿元为最多;占总股本比例最高的则是中化岩土和太极实业,占公司总股本均超过9%。

按公告披露情况,从2014年6月30日至2019年9月12日,陕西上市公司实施员工持股计划的相对较少,仅有两笔分别是:环球印务截至今年1月31日,第一期员工持股计划通过二级市场累计买入143.14万股,占总股本的0.95%,成交金额1753.26万元;金花股份截至2018年6月14日,合计128.96万股,占总股本比例0.345%。

逾六成员工持股计划仍被套

从积极角度看,员工持股计划有助于优化企业股本结构,使员工具有劳动者和股东双重身份,可以实现劳动者与所有者风险共担和利益共享,也有利于企业筹资和扩张。不过由于各企业实际经营和股价表现不一,有不少员工持股计划反而成了负担。

按9月12日收盘价计算(如当天停牌,则以最新收盘价计)与员工购买均价相比,2014年至今的862笔员工持股计划中,有334笔处于浮盈状态,其中有45笔盈利翻倍,盈利幅度最高的包括牧原股份、五粮液、沪电股份等。此外,还有528笔至今处在浮亏状态,占比61.25%,共涉及436家公司。其中,有161笔已跌破持股成本50%以上,雏鹰退、*ST印纪、*ST中安、乐视网、*ST瑞德等10笔浮亏超过90%。

万联证券投资顾问屈放分析,员工持股是好事情,但是股价不涨还跌,这对员工持股造成了很大的打击,也难免影响员工对企业发展的信心。

由于长时间上市公司股价和员工持股成本倒挂,一些员工持股计划已出现亏本清仓。8月27日,赞宇科技发布公告称,持股6.33%股东浙江赞宇科技股份有限公司-第一期员工持股计划计划六个月清仓减持。皖通科技在9月6日晚公告称,第一期员工持股计划股票出售完毕暨计划终止,共卖出1.12%公司股份2016-2018年,皖通科技陆续实施过“10派0.5元(含税)”、“10派0.3元(含税)”的利润分配。分红因素对员工持股的成本影响有限。在不考虑税费的情况下,员工持股此次清仓的亏损额超过2000万元。

西北大学金融系主任王满仓表示,员工持股计划需要视企业经营状况谨慎实施,盲目实施不仅可能会对持股员工带来经济损失,甚至会影响企业形象,让投资者产生不信任感。华商报记者 李程

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