官微发温情长文召唤营业部老员工回归，国信证券经纪业务能否重振雄风？

记者丨马晓甜

“峥嵘岁月情，重逢会有时"，5月28日，国信证券在其官方微信公众号“国信证券金太阳微刊"中发布了七千字长文回顾了国信走过的25年，同时宣布正式启动经纪业务老员工回归计划，引发业内热议。

在《最美是相遇，难得是重逢 写给国信经纪业务老同事的一封信》的文章最后，国信证券称：‘我们诚挚地邀请您回归国信大家庭，回归我们共同的黄金平台，和我们一起再续前缘，携手创造国信的美好明天。我们相信，曾经的离开是为了未来更好的遇见“。此外，国信证券还承诺提供丰厚的薪酬福利，且只要曾在国信工作满一年，正式回归可免试用期、司龄累计。

对此，国信证券相关负责人士回应界面新闻称，国信经纪业务老员工回归的情况一直都存在，和新员工招聘计划不矛盾。业内常说国信是黄埔军校，国信也一直致力于人才队伍的培养。

“经纪事业部多年来持续开展了雏鹰计划、朝阳计划，不但为国信作出了突出的贡献，也为行业输送了大量人才。我们欣慰于国信的员工离开后能得到更好的发展，同时也欢迎优秀的前员工回来再创佳绩。"上述人士表示。

国信证券2018年年报显示，截至2018年12月31日，公司共有员工9362人，其中经纪业务7049人，共设有165家证券营业部，分布于全国113个城市和地区。

2018年，公司实现营业收入100.31亿元，较上年下滑15.87%，净利润34.23亿元，同比减少25.17%，为近五年最低。

除了业绩下滑，国信证券在去年也遭遇“多事之秋"。

2018年6月，因担任*ST华泽（000693.SZ)财务顾问及其申请恢复上市的保荐机构时涉嫌虚假记载、重大遗漏，国信证券被证监会处以“没一罚三"共计2800万元的罚款。

8月，宁波东力在半年度业绩公告中曾提及，公司因“年富供应链收购案"踩雷，导致当年上半年巨亏31.47亿元。国信证券正是宁波东力收购年富供应链项目的独立财务顾问。

国信证券多位高管也相继出走。包括原分管经纪业务的副总裁陈革、副总裁兼首席工程师廖亚斌任期满离职，“国内最大营业部"泰然九路营业部总经理张定军也于当年6月离职；12月，在国信证券工作了20余载的胡华勇，辞去公司副总裁、董事会秘书、国信证券（香港）金融控股有限公司董事长等职务。

2018年12月，中新赛克发布公告，宣布国信证券保代马华锋将不再担任持续督导保荐代表人一职。马华锋也在声明中称，自己是在保代现场核查前夕被国信证券开除，国信证券在检查工作中有放水之嫌。

国信证券选择在此时召唤老员工回归，业内人士认为，或与其经纪业务近年来逐渐衰落有关。

曾几何时，国信证券经纪业务因泰然九路营业部的经营模式享誉整个券商，全国重点城市营业部的交易量也都遥遥领先。

而在2018年，国信证券经纪及财富管理业务实现收入40.78亿元，同比下降24.72%，经纪业务仍占总收入的40.66%。

国信证券在年报中表示，当前证券经纪及财富管理业务的经营环境将更加复杂、严峻：一是以赚取佣金为主的盈利模式随着互联网证券乃至外资券商竞争的加剧难以为继；二是客户投资理财需求的日益增长与券商的投资理财服务供给不匹配。国信需要加快转型，继续提升运营效率，构筑科学管理体系，逐步迈向专业化、智能化、高端化的财富管理。此外，公司将在金融科技领域不断加大研发投入，进一步优化策略交易手机APP、极速交易系统、智能算法平台、极速行情及金融大数据等产品及服务。

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