天府新区：打造高标识度“蓉漂”目的地
天府新区正成为“蓉漂”人才首选地。 
天府英才中心。 
天府英才综合服务区，为各类人才提供一站式服务。 
40多位高层次人才获得首批“天府新区英才卡”。
立足产才融合 构建人才生态圈
4月27日，“蓉漂人才日”活动在天府英才中心举行。在天府新区“蓉漂人才日”专场活动——“天府英才·湖畔交享荟”上，成都通甲优博科技有限责任公司董事长徐一丹和另外47位入选“天府英才计划”高级及以上专家、人才，同时获得了定制的“天府新区英才卡”。这意味着，今后他们在天府新区将享受到集金融、安居、政务、创业、生活服务等21项权益于一体的专属服务。
这张小小的卡片，承载着天府新区对人才的尊重与诚意。功以才成，业由才广。近年来，天府新区牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”新人才观，以打造国家大众创业万众创新示范基地和西部国际人才港为抓手，优化全域创新创业和人才发展环境。随着“天府新区英才卡”等举措的推出，天府新区在成都打造“蓉漂”品牌、构建“人才生态”的热潮中，正成为有温度、高标识度的“蓉漂”目的地。
□锦舟（图片由成都天府新区创新创业人才服务中心提供）
引得进
“一栋楼”引发的辐射带动效应
在“天府英才·湖畔交享荟”上，一个秘密被“揭开”。
面对济济一堂的人才和专家，四川天府新区成都党工委委员、管委会副主任饶程向大家谈及一个细节：活动举办地现场——天府英才中心。这个面积1.5万平方米的大楼在最初规划时并不是作为人才服务的综合载体，“大楼落成以后，我们发现这个环境好，很多人才和创新创业项目纷纷聚集在周围，所以决定把这样一个优越的办公空间优先用于人才使用。”饶程透露，目前天府英才中心已聚集了20多家人力资源服务机构和人才服务平台，以及科技领军人才集中的创新驱动中心、心理与行为大数据中心等。
作为渴求人才、尊重人才的具体体现，天府新区还有更大力度、更广范围的系列举措。
成都天府新区创新创业人才服务中心人才服务处副处长吴亚波介绍，通过着力构建开放包容的政策体系，目前天府新区以实施“天府英才计划”为重点，内涵化落实成都“人才新政12条”，设立10亿元人才发展专项资金，以“天府英才计划”为统领，先后出台了人才认定奖励补贴、个人项目资助、精准引才、住房安居、教育医疗保障等政策，同时完善主导产业扶持政策，努力促进人才与产业的精准匹配。
“除了招引，更重要的在于打造一个全要素人才发展平台。”吴亚波表示，通过深化校园地企合作，开展协同创新，引进先进微处理技术国家工程实验室、清华四川能源互联网研究院、上海交通大学四川研究院等校院地协同创新项目共20余个。以清华四川能源互联网研究院为例，现已汇聚优秀人才331名，成功培养国家、省、市重点人才计划入选者18名。
相关数据显示，截至今年4月22日，天府新区已聚集高层次人才221名，吸引新落户青年人才12万余人，30岁以下占比达80.6%，“以才聚才”辐射带动效应初步显现。
留得住
一家“小公司”背后的新人才观
作为国家级新区，天府新区以“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，持续焕发新的动力，让来自五湖四海的人才，引得进留得住还能过得好，在天府新区安心当一名“蓉漂”。
徐一丹对此感触颇深。2015年，通甲优博刚落户天府新区时，由于创业团队成员都是程序员出身，对于开办公司没有经验，对于如何写融资计划书、怎样做财务报表等不了解。
“我没有想到，天府新区会这么重视我们这一家小公司，主动找专业人员给公司几十个人上财务课。”徐一丹坦言，“特别感谢！”如今，通甲优博已发展成为国家高新技术企业，公司的人工智能创业团队还入选了四川省“千人计划”高层次创新创业团队，包括阿里巴巴、西门子和电信等也成为其客户。
让各类人才能够在新区留得住、沉得下并有所成就，这是天府新区加快构建人才生态圈的重要目标。
目标如何实现？对此，饶程坦言，关键就在于持续优化全域人才发展环境。
据介绍，为健全人才服务网络，天府新区把“广覆盖、高质量、有温度”作为人才服务的出发点和落脚点，构建“线上+线下”人才服务网络，以天府英才中心为服务主阵地，在产业功能区设置新型人才工作站，建设天府英才云服务平台，同时还组建专业队伍，提供“创业+政务+生活+N”全方位、全内容、全过程服务。
就在当天上午，“蓉漂”的又一个“根据地”——蓉港青年创新创业梦工厂在天府新区成都科学城正式落地。据悉，该项目由四川天府新区成都管委会、香港青年协会、成都市青年联合会共同打造，将通过建设一万平方米的孵化载体，打造集青年公寓、商业、休闲娱乐于一体的青年创新创业空间。同时，成都科学城还同步启动规划了约10万平方米的川港设计创意产业园，将与梦工厂在人才聚集、产业孵化等方面形成互动，建设蓉港澳人才合作区、示范区，成为青年人才发展新的IP。
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