数字化管理师、职业科学研究员、智能导购、AI训练师、场景包装师、直播讲师……这些你听过几个? 新消费新技术孕育新工种

桂林晚报 2019-03-06 10:54 大字

数字化管理师、职业科学研究员……这些职业，你听起来是不是一头雾水？传统行业的转型、高新技术的推广等因素，促使新类型岗位接二连三地涌现。近来，人力资源和社会保障部初步确定15个拟发布新职业，不过，记者发现，新职业的数量比已被“盖章”认定的要多得多。

新职业

如雨后春笋

31岁的黄祖胜过去一年收到的offer超过30个,在义乌小商品批发市场工作的他，近来变成非常抢手的新型人才。黄祖胜利用阿里巴巴旗下的钉钉，帮助许多公司降本增效，实现数字化转型。钉钉副总裁吴振昊向记者透露，截至目前，钉钉已经向外输出20多万的数字化管理师，并计划到3月底培育100万名数字化管理师。

这个新职业被认为前景十分广阔。中国人民大学劳动关系人事学院系主任、副教授吴清军指出，未来，数字化管理师在企业内部将会扮演管理、沟通、协调的重要角色，在任务分配、绩效管理、团队协作以及组织内部沟通等方面都将发挥重要作用。

而在数月前，BOSS直聘首席科学家薛延波向BOSS直聘负责招聘的同事提出：想为新成立的BOSS直聘职业科学实验室招聘员工，而岗位则是一个人们闻所未闻的新职业———“职业科学研究员”。尽管岗位列出了具体的要求，但很多求职者仍是一头雾水。不过，最终薛延波还是顺利物色到了新员工。

记者注意到，当前，一些新职业不断诞生，需求量也日渐增长。有数据显示，2019年春节后首周人才需求同比增长52%，在增幅最快的15个岗位中，AI相关岗位占据超过三分之一。

更“年轻”职业

仍在涌现

记者查询发现，“新职业”一般用来指经济社会发展中已经存在一定规模的从业人员，具有相对独立成熟的职业技能，《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称“《大典》”）中未收录的职业。《大典》于1999年颁布，2015年推出新修订版本，增加了一些职业。

但是，修订的脚步明显跟不上职业变化的速度。记者注意到，去年10月，智联招聘与美团点评联合发布《2018年新职业人群工作生活现状调研报告》，覆盖了800余种新职业，而这些职业有相当一部分并未被《大典》收录，其中就包括宠物医生、健身教练、调酒师等。

据悉，近日，人力资源和社会保障部组织专家按照新职业评审标准对征集的新职业有关材料进行了评审论证，初步确定15个拟发布新职业，其中就包括前文提及的“数字化管理师”。另外14个职业还包括：人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、云计算工程技术人员、电子竞技员、无人机驾驶员、城市轨道交通线路工等。

而“年轻”的职业仍在涌现。BOSS直聘发布的数据就显示，随着5G时代大幕的逐步拉开，5G通信类相关人才的需求量也在大幅度上涨，春节后首周与5G通信相关的光传输工程师和无线射频工程师需求，同比增幅均超过80%。另外，今年由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收这一新政的推出，则使得名为“薪税师”的新兴职业应运而生。

仅直播就催生

数十种新职业

为何新职业如雨后春笋？“科技和生产力的提高极大地丰富了人们的日常生活，社会需求结构随之发生改变。”人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心标准处处长葛恒双就曾表示，广阔的新消费需求必然孕育着大量新工种、新职业。

记者获悉，如在阿里巴巴，千差万别的消费需求催生了很多新的职业类型，其中就包括了天猫新零售的智能导购、盒马鲜生的采购员、AI训练师、阿里云智能工程师等。

为了让用户可以边看边买，几年前出现了淘宝直播。而从主播、网红到他们背后的经纪人、场景包装师、直播讲师等，仅因淘宝直播兴起的职业就多达数十种。

薛延波则告诉记者，很多新职业的出现得益于各行业新技术的驱动和行业转型。“例如从事物流行业的人员，随着新技术的应用，促使了一些新职业的诞生。”薛延波说。近期，就有物流企业宣布，今年将在人工智能算法、IoT、大数据、无人驾驶等方向持续引进优秀人才。

薛延波认为，很多新职业将逐渐推广及普及，逐渐变成常态职业，而未被市场接受的就可能会消失。

据《羊城晚报》

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