投行指引击中保荐人高薪命门
■贺宛男
日前，证监会发布《证券公司投资银行类业务内部控制指引（征求意见稿）》 （以下简称投行指引），征求意见9月25日截止，明年元月1日起正式执行。
其中第二十七条，“证券公司应当根据投资银行类业务特点制定科学、合理的薪酬考核体系，不得采取……业务团队按比例直接享有其承做项目收入的薪酬机制。”第二十九条 “证券公司应当建立业务人员奖金递延支付机制，不得对奖金实行一次性发放。奖金递延发放年限原则上不得少于3年。”可谓击中了部分保荐人高薪到手，拔脚溜走的命门。
为了说明问题，我们不妨举一例佐证。
6年多前以90元发行价登陆A股的华锐风电（*ST锐电），如今面临退市风险，最低报1.36元，一度成为两市股价最低的“一元股”。承销商安信证券，通过华锐风电上市收取了高达1.28亿元的保荐费用。此后，华锐风电麻烦不断，因虚增利润等原因遭证监会两次立案调查，并且遭遇28亿元的债券兑付危机。 （紧转5版）
新闻推荐
很多人在理财的过程中都会犯一些错误，但是却毫无察觉，这些错误长时间积累下去总有一天要爆发。实际上理财领域每天都有新的变化，投资者也要与时俱进，时常去更新自己的理财知识，调整自己的理财策略，只有...