没了工作没了收入 做一个家庭妇男就不能实现自我价值了吗？
比工作更难的，是回家带娃。/《宝贝计划》
家庭的组建需要双方不断的磨合、妥协，所以家庭妇男、全职爸爸不应该被歧视，他们只是用自己的方式承担家庭责任而已。
近期，网络上出现了一位八岁编程视频讲师“小学生Vita君”，他的编程教学视频播放量达百万次，他本人也因此被苹果公司邀请去参观。
正当营销号、媒体都聚焦着编程天才的称号时，背后教育这位天才的全职爸爸也突然走红。
评论区因为这位爸爸都炸锅了，不少人纷纷表示，“给爸爸点赞”，“要不我也辞职做全职爸爸得了”。
Vita君和爸爸/@新民晚报新民网
从人们关注的丧偶式育儿可得知，妈妈还是照顾孩子的主力军，全职爸爸、家庭妇男只是个极小众的团体，很少出现在大众的讨论里。
有调查说全职爸爸占爸爸群体的2%左右，经济发达、思想开放的上海地区，据社科院的统计，全职爸爸的比例也只占全职家长的一成左右。
这一届青年对男性回归家庭的态度已经改观了不少。今年中国青年报的调查显示，受访的已婚青年里超过半数的男性，对于男性做全职爸爸持赞成态度，认为爸爸陪伴有助于孩子良好性格的养成。
赞成是赞成，但是如果是自己或自己的另一半说辞职当家庭妇男，还是不太愿意的。现实挡在家庭妇男面前的几座大山：经济压力、舆论压力、还有个人心态的问题。
就业形势再严峻，哭着“不想上班”的人再多，有勇气逃离职场，回家做家务照顾孩子的男人，还是太少了。
男人也能把“全职奶爸”这份工作干得有声有色、有滋有味。/图虫创意
吃软饭，靠女人养就是原罪
对于家庭妇男最大的歧视，还是男人吃软饭无用论。
长期以来“男主外、女主内”的传统下，一个男人成功的标准，还是要看他的事业、他赚钱养家的能力来决定。“顶梁柱”、“一家之主”这样的形容词，直接代表了男性在家庭的角色。
所以，潜移默化地大部分人都把社会对男性的要求内化，事业有成常常放在人生目标第一位，高于家庭美满。
宗族关系造就了家庭中男性的绝对权威。/《白鹿原》
家庭妇男的出现，颠倒了这种模式，不能一下子被社会接受也是可以理解的。
反对男性当家庭妇男的声音认为，如果一个男人放弃工作，那意味着他可能会失去独立经济来源。
要上班的男性上交了家用，在家里也常常处于食物链下层。那么不赚钱的男性，买什么都要问妻子要钱，在家里的地位可能真的连宠物都不如。
没有了工作，没有了收入，男性的自我价值还能用什么来衡量。这样的观念，不只是男性相信，连他们的另一半也深信不疑。
在综艺《妈妈咪呀》上，一对“女主外，男主内”的夫妇自我介绍时说，丈夫平时在小区听见最多的话就是，“一个东北大老爷们就应该出去赚钱养家，天天在家奶孩子做饭”。
丈夫听习惯了，妻子反而觉得很不好意思。
“家庭煮夫”往往被社会所不理解。/《妈妈咪呀》
不止被舆论嘲，家庭妇男还会面临家中老人的不理解，在社交场合和别人自我介绍时也难以自豪地介绍自己时一个“在家里做饭、带孩子”的。
在家待久了，那些原来积累的和自己一起加班拼搏的兄弟，加薪升职开新店的同学都会慢慢和自己失去话题。
最致命的一点是，在家做家务带孩子，听起来就是一个因为懒惰不去上班、只想在家里有人养的逃避行为。
种种偏见的叠加，令很多家庭妇男身心疲惫。《圆桌派》上嘉宾们还指出这种女强男弱的搭配里，男性还极大可能会因为自卑而见异思迁。
全职奶爸并不等于安分守己。/《圆桌派》
不仅在亚洲，家庭妇男在别的地区也备受偏见。除了衣食无忧、产假可以和老公共享的北欧地区，其他地区也把那些推着婴儿车上街买菜的男士，看成没有大志、中年失业的失败者。
在英国，三分之二的家庭妇男还是认为上班比在家看孩子更有成就感。
去年美国调查称，全职爸爸的数量比三十年前的数字翻了一倍，人数超过200万人。
但是，这里面有过半数的人是因为身体状况、失业、在读书、退休等原因而不得不成为家庭妇男。只有24%的男性是照顾家庭为由的选择这条路。
在2008年前后经济衰退时，以男性为主的行业受创更明显，裁员也远超其他行业，比如建筑业和制造业。
这一年间，下岗的男性数量是女性的一倍多，同时，全职爸爸的数量也增加到了1989年以来的峰值。可见，非自愿客观的经济因素才是影响男人成为家庭妇男的主要原因。
中年下岗的男人要么重整旗鼓，要么只能回归家庭。/《小欢喜》
曾经刷屏的杭州全能爸爸，还能给孩子辅导奥数，全包家务。很少人能注意到他回归家庭的契机，是术后元气大伤，需要调养身体，算是半被迫半自愿。
说着“能为孩子付出一切”的男人们，还是难以放下规律的工作，还要承受舆论压力、不确定的心理风险来当家庭妇男。
家庭妇男
并不是开放给每个人的选项
在各方的压力下，还选择了家庭妇男的人是怎么样的？是不是都没有房贷，实现了财务自由所以能站着说话不腰疼？
假设在北京，要维持一个中等的生活质量，一家人一年的花费要达到五十万。如果没有一定的存款积累，谁想辞职回家都是很困难的。
以收入较高的香港为例，一人收入养全家的例子很常见。退出职场的全职妈妈是常态，全职爸爸也不少。
但是在媒体上接受采访的全职爸爸都是70、80后的中产家庭，学历较高，家庭条件也好。而且他们也不是长期放弃工作，等小孩上学后他们就打算返回职场。
这样的群体，选择在事业巅峰潇洒转身，因为他们意识到发现了事业可以有很多次，孩子的童年只有一次。
前高盛执行董事黄任就放弃了这份需要连续出差的工作，因为他发现回到家时，8个月大的儿子不认得自己的爸爸，令他不得不停下来重新思考工作和家庭的权重。
当了“全职奶爸”，才知道全职妈妈的伟大。/《神勇奶爸》
因为爸爸带孩子会比较糙，选择“放养模式”。网络普通赞同爸爸带的孩子更有冒险精神，从小独立，思维方式更理性而有逻辑，对日后学业、工作上都有帮助。
甚至有的研究还称爸爸的陪伴能增加孩子的智力。也许正是看见这些教育孩子上的优势，有条件暂时全职的男士才会选择暂停工作，花时间投资在孩子身上。
大部分媒体视野之外的家庭，可没有闲谈谁培养孩子更出色的空间，决定哪一方要在家照顾孩子，主要还是因为经济上的考虑。
那么谁赚钱多，谁就在外养家。如果妻子一个人的收入能维持家庭原来的生活水平，不少男人都愿意辞职当全职爸爸。
像电影《实习生》里面的女主角朱尔斯，自己是互联网公司的创始人，那肯定收入可以养得起全家，女儿上个私立幼儿园加几个兴趣班都没有问题。
对于这种家庭，大概没有几个人会反对丈夫做家庭主妇，照顾好顶梁柱妻子。
“女强人”给女性带来荣耀的同时，也给予她们巨大的压力。/《实习生》
在知乎“当全职爸爸是什么感觉”的类似问题答案中，全职爸爸的妻子都是学历高，赚钱能力强，从事着法律、保险、经商等，不少还是管理层，收入能达到月薪2万以上，甚至还有不止一套房。
在男女收入逐渐平等的大城市里，许多行业里，女性吸金能力都略胜一筹。
《当她挣得更多》的作者Farnoosh Torabi也表示，“全职爸爸增多趋势，也反映了女性的社会和经济地位提升，平均而言，婚前女性的学历和赚钱能力都渐渐超过男性”。
无论夫妻俩谁主内谁主外，都是为了整个家庭。/《我家小两口》
像娱乐圈、美妆届这样特殊的行业里，女强男弱的情侣、夫妇倒是挺常见。像戚薇和李承铉夫妇，婚后产后戚薇拍戏、录节目都停不下来，相比之下李承铉的演艺事业不温不火，所以他就成为了全职爸爸。
收入普通的家庭，要其中一方全职在家，都是出于迫不得已的艰难选择。就算是著名的全职爸爸李安，妻子林惠嘉是医学博士，从事科研工作。
在美国期间，妻子一份薪水要养全家，他们最隆重的大餐是肯德基，直到李安六年后写出了《喜宴》和《推手》。
李安六年“家庭煮夫”，换来一部《推手》。
所以家庭妇男也不可能完全不赚钱，有不少人兼职自由职业，如设计、写稿、写代码、炒股。
收入可能不如全职上班多，但是为了跟上外面的世界，家庭妇男休闲时间里读书看报、学新技术、考证。
如“小学生vita君”的爸爸，因为儿子小时候有社交障碍而决定全职在家，主要兼职工作就是翻译书籍，给儿子拍视频、剪视频。
除此以外当然也有一部分人是个男性性格的原因，比如因为事业心不强，很少社交，也喜欢孩子，就把在外大展身手的机会留给妻子。
有人算过在杭州想要一方全职在家，算算一个孩子的生活花费、学费还有房贷，家庭月收入至少有三四万，才敢安心辞职。
现实情况来说，家庭妇男、全职爸爸的选择不是每个家庭都有。大部分家庭丈夫妻子都在工作，只能由双方的父母帮忙照看孩子，在小区里早上推着婴儿车溜达的都是老人。
就算是一名高级特工，也对付不了一个难缠的小孩。/《邻家特工》
家庭分工本来就是是一门妥协
虽说有条件有资源才有可能辞职去当家庭妇男，但是仔细了解一下每个家庭妇男的工作内容、时长，就会发现吃软饭只是美好的想象。最后你还是会觉得出去上班比较轻松。
在《超人总动员2》里，超人一家的超能力被禁用，导致必须要有一个人去工作养家糊口，妈妈荷莉和爸爸鲍勃讨论起谁出去工作，最后荷莉被选中参加拯救行动。
鲍勃虽然心中有失落感，但还是安慰妻子，“你放心吧，照顾家庭也没有什么我搞不定的”。
结果，鲍勃发现家里才是比工作更恐怖的战场。三位挑剔的老板是处于叛逆期的大女儿，小学中年级鸡飞狗跳的二儿子，还有24小时都需要照顾的婴儿小儿子。
一睁开眼睛就要给全家人做早餐、服侍孩子洗漱换衣、送孩子上学、清洁家居、准备晚饭、陪孩子打闹、辅导作业，拥有神力的超人爸爸也累得泄气。
全职奶爸，不是那么容易做的。/《超人总动员2》
况且现实我们还不是超人，全职爸爸、妈妈的辛苦还有家庭劳动的价值总是被忽略。
此前也有媒体为国内的全职妈妈算过一笔账，月嫂费、家政费、儿童教育费这些劳动价值加起来并不比普通白领的收入少，而且每天一睁眼就要开始工作，全年无休。
影片中，超人鲍勃虽不太愿意做家务，但是还是为了另一半，承担起家庭妇男的重任。这一点已经超越了很多下班回家就躺在沙发上，等妻子打点一切的“事业成功”男士。
在国内，让家里老人照顾孩子似乎是很多青年人又要工作，又要兼顾家庭的解决办法。退而求其次的话，女性回归家庭也是一个符号人们期望的结局。
当全职爸爸这个想法，根本就没有进入很多人的脑袋里。最终女性一边包办家务，还要出去赚钱，男性在家庭的缺席，导致了无数女性只能丧偶式育儿。
一边鼓励女性走出去职场，一边歧视男性回归家庭没有担当，恰恰折射出我们所处的舆论环境的不健康。
2014年，被国际足联禁赛的苏亚雷斯回到家中，做起了全职奶爸。/图虫创意
上网搜索全职妇男、妇女等相关字样，出现的结果流露着满满的焦虑不安，女性要像职业妈妈一样内外兼顾，男性只顾家庭就是没有上进心，会被社会抛弃。
原本只是个人生活形态的选择，被无形放大，持有不同观念的键盘斗士在评论里争高下，讨论别人应该怎么生活。
家庭妇男的增加，是令人欣慰的，它反映了更多人开始体谅女性内外都要兼顾的辛苦。
研究表明，家庭角色的互换能增进成员之间的感情，理解每个人对家庭的付出，对两方身心健康都有好处。
家庭角色互换能让彼此体谅。/《男人帮》
不少网上留言的全职爸爸，除了双方收入，还考虑到了双方的性格、妻子辞职的话对于她职场生涯的影响。
考虑到自己辞职的话，重返职场的选择会更多。有的考虑到妻子不喜欢带孩子、做家务，认为体力上自己更适合。
还有的是因为妻子产后身体恢复慢，再照顾孩子的话太辛苦，自己当家庭妇男照顾全家是义无反顾的。
而且新的一批家庭妇男，体会到做家务、照顾小孩的艰辛后，更勇于上网去为同伴发言，如Glen Henry就用视频的形式记录自己对这个新角色的体验，他拍摄两个儿子的视频在网上点击率超过三百万次。
他认为当全职爸爸的意义是，让孩子亲身从爸爸身上感觉到“爱”是什么样子的。用自己方式让更多人知道“家庭分工原来还可以这样，这样的家庭也可以很幸福”。
Glen Henry和两个儿子玩游戏/via.Beleaf In Fatherhood
我们为什么就不能允许有的人喜欢在工作上追梦，也有的人能在家庭找到自己的存在价值。
家庭的组建就是需要双方不断的磨合、妥协，所以家庭妇男、全职爸爸就不应该被歧视，他们只是用自己的方式承担家庭责任而已。
可惜的是，“男主内，女主外”的模式暂时没法变成现实，但可以先试试别再让女性一个人“主内又主外”了。
[1]“男主外女主内”正在改变？你身边有全职奶爸吗，光明日报，2019-08-22
[2]全职奶爸时尚还是无奈，河南日报，2008-09-24
[3]乐见沪上出现"全职爸爸"，东方网，2007-03-30
[4]辅导奥数承包家务杭州有这样一群全职爸爸，都市快报，2019-10-05
[5]"这世界"全职妈妈一年的劳动值 7 万美元！，孙若空，好奇心日报，2015-04-09
[6]全职奶爸越来越多，接近四分之一因为他们找不到工作，盛海涛，好奇心日报，2018-06-13
[7]“家庭主夫”带孩子智商更高，家庭医生在线综合，中国日报网站，2011-09-30
[8]惊动苹果公司的8岁“编程天才”曾是个“问题学生”，全职爸爸分享育儿经，青年报·青春上海，2019-10-22
[9]老婆，我辞职回家带娃了，林子人，界面新闻，2018-06-17
[10]IT精英做全职爸爸：他靠的不是有钱，而是活的明白，搜狐网，2018-06-06
[11]《超人总动员2》：当动画片也开始讲女权，北京日报，人民网，2018-06-28
[12]李安的美国往事：人生最脆弱的莫过于不能重来，比耶男孩，2019-10-22
[13]Stay-at-home moms and dads account forabout one-in-five U.S. parents，[14]GRETCHENLIVINGSTON, Pew Research Center, 2018-09-24
[15]Businessmen invest in their families asstay-at-home dads, May Chan, South China Morning Post, 2010-11-01
[16]New study: Changing roles benefit menand women, University of Wisconsin-Madison, 2001-10-8
作者 | 黎二千
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原标题：《没有百万家产，当什么家庭妇男》
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