踏实了！真实吗？
□山兔
“有个新的工作机会，一家互联网公司想请我去做媒体公关，我想去试试，我想趁年轻折腾折腾。”一位女性朋友的信息在屏幕上闪烁，开始觉得儿戏，后来心生赞赏。
觉得儿戏，是因为她距离上一次跳槽还不到半年。笔试、面试，好容易争取来了工作计划，又经历老东家的盛情挽留，老同事的深情相送……新工作更步入正轨，怎么转眼就又要跳槽？说年轻，也已经是30多岁的人了，还独自带着一个刚上幼儿园的娃，这番折腾动作有点儿大。
当然，我也知道，满心期待地跳槽后，她得到的不是充实的工作，而是有几分期待落空后的落寞。半年里，仅有的几次工作交流，总会伴着她对工作过于“简单粗暴”的抱怨：“每天按时上下班，睁开眼就知道这一天大概是什么场景，有哪些工作。”对于这样的工作描述，求稳的我是羡慕不已的，可对于一个向往“东奔西跑”充实地工作的人来说，可能工作中的“获得感”会缺少那么一点点。
于是，这样一份需要不时出差，每天要和不同人打交道，充满挑战，当然收入也会水涨船高的工作对于她的吸引力也就显而易见了。我的“心生赞赏”也就来源于此，她知道自己想要的是什么，也愿意为追逐想得到的生活而放弃目前的稳定与安逸。与像我一样边抱怨边工作，却难下决心作出改变的人相比，她是有勇气的。
“需要帮忙接孩子随时电联，但这次，更深入地了解清楚工作内容，要折腾就尽兴。”回复过后，我想我也该想想自己想在工作中得到什么了。
时下，常有相关机构发布信息，跳槽的人越来越多，跳槽频率也越来越高。对于公司而言缺乏稳定性，对于个人发展似乎也缺乏连贯性。可这是个太复杂的系统问题，跳槽者跳槽前能不能了解清楚工作性质，作出负责决定？单位能否在工作分配上更具发展空间，留住人？这些都不是单个个体可以改变的，但我们每个人都不得不每天面对属于自己的工作，明确自己想要什么，在合理的范围内调整自己的工作状态，我想这是有必要的。就如电影《无问西东》里那句：把自己交给繁忙，得到的是踏实，却不是真实。踏实工作的同时，也让自己的生活真实起来吧！
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