千方百计稳定和扩大就业，迈好“十四五”开局第一步 今年，马鞍山市力争实现城镇新增就业4.2万人
本报讯（记者 廖岚钧 通讯员 葛慧荣） 2月5日，市人社局召开2021年全市人力资源和社会保障工作会议，记者从会议上获悉，2021年，马鞍山市将突出抓好稳就业、保居民就业，统筹推进社会保障、人事人才、劳动关系等工作，为促进“十四五”人社事业高质量发展开好局。2021年，马鞍山市人社工作的初步目标是：全年力争实现城镇新增就业4.2万人，城镇登记失业率控制在4%以内；城镇居民人均可支配收入增长8.5%；新增技能人才1.7万人，开展补贴性职业技能培训4.86万人次；城镇职工基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达73.77万人、28.16万人、31.7万人。
就业是最大的民生。今年，马鞍山市将把稳就业保就业作为重中之重，促进更充分更高质量就业。强化就业优先政策，研究出台更多援企稳岗扩就业的支持性政策措施，持续扩大就业容量，着力提升就业质量，确保就业局势持续稳定向好。全面落实促进高校毕业生多渠道就业支持举措，统筹实施专项招聘、市场吸纳、创业引领、基层成长、青年见习等政策措施，着力提升毕业生本地就业率。持续做好农村劳动力转移就业和返乡创业。加强职业指导和就业援助服务，落实公益性岗位托底安置，统筹推进就业困难人员、退役军人、退捕渔民、下岗失业人员等群体就业援助工作，确保零就业家庭动态清零。进一步完善支持创业带动就业服务体系，鼓励自主创业。
把社会保障作为民生之基，努力在保障改善民生和促进居民增收上取得新成就。健全社会保险体系，深入实施全民参保计划，以灵活就业人员、新业态从业人员等群体为重点，开展精准扩面征缴行动，持续扩大社会保险覆盖范围，探索建立社保待遇领取资格认证长效机制和多样化资格认证方式，着力提升企业和群众在参保登记、关系转移、待遇发放等环节满意度。切实发挥人社部门促进城镇居民增收牵头抓总作用，制定城镇居民增收重点任务工作清单，确保实现城镇居民人均可支配收入增长8.5%的目标任务。
强化技能培训提质量，开展“技能提升质量年”活动，全面推进实施职业技能提升行动。健全完善技能等级认定工作规程，扩大技能人才自主评价备案企业数量，指导备案企业开展技能等级认定工作。落实职业技能竞赛管理办法，广泛开展行业、部门职业技能大赛。加强高层次人才队伍建设。全面贯彻落实人才工作“登高”计划，抓紧实施人才项目，培养引进一批高素质创新创业型人才。
深入开展根治欠薪行动，健全治理欠薪问题长效机制，进一步构建守法诚信体系，严厉打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为。健全劳动争议处理三方机制，持续推进仲裁调解标准化、规范化、专业化和信息化建设；完善协调劳动关系三方机制，积极构建和谐劳动关系。
持续巩固拓展人社扶贫成果。坚持外出务工和就地就近就业两大方向，拓宽扶贫车间吸纳、创业带动等就业渠道，规范公益性岗位管理。对低保、特困、致贫返贫人员继续实施政府代缴社保费政策。着眼推进乡村振兴，实施城乡居民基本养老保险质量提升工程，适时提高城乡居民基础养老保险待遇。健全统筹城乡的就业政策和服务体系，推动公共就业服务机构向乡村延伸。
加强行风建设，进一步优化经办服务。持续推进实施人社服务快办行动，切实发挥“打包快办”作用，不断提高经办服务效能和质量。深入推进“互联网+政务服务”。积极创新措施，充分保障老年人、残疾人等特殊人群便捷享受人社公共服务。全力推进人社业务全面应用社保卡，不断拓展社保卡在交通出行、旅游观光、文化体验、惠民补贴等居民服务领域应用。启动实施第三代社保卡换发工作，加强电子社保卡签发应用。
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