钢城区人力资源机构“对症下药”网上招聘替代“赶大集”
春节假期结束后一直是每年最为活跃的招聘求职旺季。今年，受疫情影响，企业复工时间延迟、群众出行不便、企业招聘成为求职者关注的焦点。为实现“零接触、高效率”，钢城区人社局人管中心要求全区人力资源服务机构由现场（线下）招聘改为网上（线上）招聘，用“线上招聘”代替“赶大集”。在抗“疫”期间充分利用钢城人才超市、山东公共招聘网等招聘平台实行网上招聘，既保证了全区企业疫情过后用人的需求，又满足了求职人员足不出户在家寻找合适岗位的愿望。
面对新型冠状病毒肺炎疫情严峻的防控形势，钢城区人管中心工作人员坚守前线，为全区职业培训机构和人力资源服务机构及时提供暖心服务，抗击疫情，共克时艰。
同时，疫情当前，全区职业技能培训和线下招聘按下“暂停键”。按照市局《关于进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的紧急通知》精神要求和区委、区政府工作部署，结合全区实际，区人社局人管中心要求各职业培训机构在疫情期间暂停一切职业技能培训，各人力资源服务机构在疫情期间暂停一切线下招聘，避免出现人群聚集，预防潜在传染风险。
（本报记者 毕研敏 通讯员 蔺相虹）
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