济阳县地税局深耕党建“责任田” 打造基层税务战斗堡垒
□赵明
“治国必先治党,治党务必从严”,基层支部是税务系统的工作基础、前沿阵地和形象窗口。近年来,济阳县地税局从发挥党员作用、服务中心工作等方面入手,创造性地抓好新形势下基层支部党建工作,积极奉献“济南北部新城”建设。
端正态度,发挥党员模范作用。一方面,抓住“关键少数”,强化支部负责人主体责任,严格按照要求调整建设好支部班子,组织专门力量集中时间、集中精力整顿支部软弱涣散、不起作用等突出问题,确保地税系统党员队伍的先进性；另一方面,关注普遍多数,针对党员中存在的“只讲待遇,不讲奉献”现象,通过开展形式多样的“戴党徽、亮身份、搞服务”模式的“党务+业务”活动,促使他们在工作中自觉履行党员义务、在履行党员义务中促进业务工作深入开展,提醒党员不忘初心,着力增强党员责任意识。
围绕中心,服务税收工作大局。牢固树立“不抓党务是失职、抓不好党务不称职”的理念,找准党务、业务工作的结合点,通过开展“岗位大练兵”“传帮带”等活动,把岗位能手培养成党员,把党员培养成岗位能手,营造党员干部带头学技能,带领大家学技能的氛围。同时,积极寻求党建工作与精神文明建设、队伍建设的结合点,紧扣党员干部的思想实际、工作实际开展各项活动,通过文明创建不断提升党员干部的文明意识,深入开展税收法规、执法风险等为主要内容的执法教育活动,不断提高税务干部的执法风险防范意识和文明执法水平。
丰富内容,激发学教工作活力。在学习内容上,除了不断强化党章和党的基本知识的学习教育,还特别增加业务技能的教育内容,将党员教育与税收工作紧密结合。在学习形式上,除了集体学习、抄写笔记、撰写心得体会等传统形式外,通过知识竞赛、学习标兵评选、反面典型现身说法等形式,促进学习教育活动常搞常新,激发党员的学习兴趣,保证学习效果。另外,对党性不强或存在的某些问题的党员要做好帮教工作,坚持立足于教育、辅之以管理,交心谈心,指出问题,提高其党员意识,激发活力,对不称职的党员,要及时给予严肃处理。
拓展思路,完善党建工作机制。完善党建工作责任机制,明晰支部书记及各成员的工作职责,做到工作到岗、责任到人,在其位、谋其政、司其职,形成党支部统一领导、支部书记负总责、支部成员具体抓的党建工作格局。建立党务规范管理机制,“定时间、定人员、定主题”,认真落实“三会一课”,严肃党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈活等党风廉政建设等制度。同时,积极探索党员沟通、交流的联络机制,广泛交流党建工作的新情况、新经验。
落实保障,健全党组织机构。强化人员保障,配好、配足专职党务干部,创造良好的成长成才环境和重要锻炼平台,有计划有组织地安排专职党务干部与行政业务人员双向交流,使其成为“专党务、懂业务”的复合型人才。强化场地保障,整合支部现有资源,将党员活动室、图书室、会议室等融为一体,一室多用,实现资源共享,配备相应的设备和学习资料,保证党员干部活动有场地、学习有阵地。
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