合肥出台新政助工会当好职工“娘家人”
6月2日，合肥市政府第88次常务会议审议通过了《新形势下进一步支持工会工作的意见》。市长凌云在会上强调，合肥的发展需要数以万计的产业大军，工会今后要不遗余力地提升工人技能，维护好工人的合法权益。
工会工作将获更多政策支持
按照《意见》，合肥市将把职工帮扶服务工作纳入社会公共服务体系和政府社会管理服务信息化平台建设，结合职能转变和机构改革，支持工会承接政府转移的公共服务职能。在政策、资金和信息等方面支持工会开展“两节”送温暖活动和困难职工大病、生活和子女入学等帮扶救助工作，建立完善帮扶及时、运作规范的困难职工帮扶体系。
《意见》规定，工会组织举办职业培训机构、职业介绍机构和再就业基地等，政府都将给予扶持并提供优惠政策。工会发展职工互助保障、职工医疗互助互济等活动，也将会有政策支持。
职业工会工作者将大展拳脚
随着《意见》的出台，职业工会工作者将能大展拳脚，充实到“娘家人”的队伍中。
企业100家左右、职工5000人左右的乡镇（街道）、省级以上的开发区，合肥市支持其成立总工会，有条件的县、市、区还可以建立行业（产业）工会。工会组织遍地开花，所需工作人员从哪里来？《意见》明确，工会工作人员可采取社会化工会工作者、大学生特岗、公益性岗位等多种形式解决。
早在2014年，安徽省便开始探索工会工作者社会化，首批选聘55名职业化工会工作者。今后，合肥市将运用市场化、社会化、项目化方式聘用专职工会工作者充实基层工会力量，建立一支职业化、社会化工会工作者队伍用于工会工作。社会化工会工作者经费在同级财政列支，上级工会给予一定经费补贴。
服务产业工人当好“娘家人”
“合肥的工会工作，在全市有地位、在全省有影响、在全国有品牌。”在会议上，凌云对工会工作给予高度评价。同时，凌云还强调，合肥的发展离不开产业工人，作为“娘家人”的工会，今后要不遗余力做好服务。
从2009年至今，合肥市工会组织数由8300个增加到12900个，产业工人数由60万人增加到150万人。今后，为适应供给侧结构性改革对职工素质的新要求，合肥市工会将深入实施职工素质提升工程，加快产业工人队伍建设。同时，落实企业足额提取职工教育经费并确保60%用于一线职工培训的规定，按规定安排和列支机关事业单位培训费，为职工学习培训、提升素质创造条件。
在“双创”的大潮下，工会还将鼓励职工岗位成才，引导职工通过自学考试、网上教学等方式提高学历层次，支持广大职工群众积极就业、大胆创业。
□合肥晚报 合肥都市网记者 罗敏
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