广元市昭化区纪委监委探索先考试再培训“练兵”模式
四川经济日报广元讯 （刘绍凯 记者 侯东）“你第一题咋个答的？我觉得那个案例应该先……”“第二题的论述我感觉没答好。”近日，在广元市昭化区纪检监察系统举办的业务培训暨工作调度会考试结束后，“考生们”边走边相互对题交流，默默记下自己的短板，下决心在随后的培训中认真弥补。
据了解，这是一场“特殊”的考试，之所以说它“特殊”，是因为在区纪委监委开展的系统培训，并没有提前通知，而是临时进行的闭卷考试。由区纪委监委领导班子组成的“监考官”严格监考，不准互相交流、不准查阅资料，100余名纪检监察干部独立完成。
“这次考试真是有点突然，事先都不晓得要考试，主要是检验我们平时工作学习的成果，还真有点学生时代考试的紧张感，只有不断学习不断进步才能不掉队。”说起这场考试，区纪委监委派出红岩片区纪检监察组组长李文华感慨地说。
监察体制改革后，该区招录了30多名纪检监察新兵，先考试再培训是该区纪委监委“练兵”的新模式。此次考试内容既有政治理论、也有实际案例分析，涵盖纪检监察干部应具备的政治理论和业务知识，旨在通过考试来掌握全区纪检监察干部理论、文字、业务功底和解决实际问题的能力，达到以考促学、以学促干的目的。
“只有认清自己，才知道学习的方向才有不断前进的动力，我们开展不定期、不定形式的‘考试’，就是要增强大家的危机意识和主动学习的紧迫感，在全区纪检监察系统形成你追我赶的良好氛围，为推动全区党风廉政建设高质量发展提供组织保障。”区纪委副书记、区监委副主任翟广生表示。
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