“后顾已无忧”官兵尽开颜 池州市着力解决部队关心“三后”问题

本报讯（通讯员朱俊杰）近年来，池州市按照“安置有岗位、就业有保障、入学有优待”的标准，在倾力解决军人“三后”问题中，做实做细拥军优属工作，让“三后”变“三先”。

拓宽官兵“后路”，优先优质安置。两年来，先后接收军转干部63名，退役士兵1332名，岗位安置200名符合条件的退役士兵。连续5年实现计划分配军转干部公务员和参照公务员岗位安置率100%，连续三年实现市直单位安置率100%；推行统一考试、考核计分、公开选岗一整套“阳光安置”办法，去年接收的19名符合条件退役士兵全部提供事业单位。今年提供7个基层公务员、机关事业单位岗位定向招录退役军人。同时，定期召开退役士兵专场招聘会、免费教育培训，为540名退役士兵推荐就业岗位，培训退役士兵1170名。

巩固官兵“后院”，优先保质岗位。出台《军人随军家属就业安置工作实施细则》，规定按照“随军前是行政机关和事业单位在编人员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近、对等原则，一年内对口安置到位。”几年来，对口安置随军家属15人，安置率100%；在全省率先采取“部队提需求，多方拿岗位，军地共组织”的方式，开展“送岗位进军营”活动，为35名随军家属提供66个就业岗位，21人经“双向选择”实现满意就业。几年来，帮助75名灵活就业和未就业随军家属实现就业，发放随军未就业家属补助344人次、204.43余万元。

关心官兵“后代”，优先高质教育。制定军人子女教育优待实施细则,保障军人子女优先选择公办幼儿园入园或公办优质义务教育学校就读；对因公牺牲及一级至四级残疾军人子女、荣立二等功以上现役军人子女享受中考按照录取分值10%的标准，降低分数录取；烈士子女，驻边远地区中的三类地区和军队确定的特、一、二类岛屿部队现役军人子女享受中考按照录取分值5%的标准，降低分数录取。几年来，市直机关幼儿园为78名现役军人子女入园每人就读减免600元的学费优待，全市为近400名现役军人子女落实教育优待政策。

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