人才抢夺，瞄准复合型研发人员
节后第一天的研发部，为何大半座位是空的?
□四川日报全媒体记者 唐泽文1月4日，元旦假期后上班第一天，成都紫光芯云中心28楼，紫光同芯成都分公司研发部的工位空了一大半。
本该热火朝天的研发部，为何空位这么多？
从40人到200人
“招兵买马”是重点工作
“生意不太好？”面对记者有些直白的提问，公司工作人员张玲哈哈一笑，“当然不是，我们人手还不够呢。”她解释，成都分公司去年刚成立，目前研发人员只有40余人。
研发部的计划规模是200人。“空位是为即将新招的人员准备的。”张玲介绍，公司开年后的工作重心之一，就是“招兵买马”。社招、校招，都是重点。在成都专门设立分公司，一个重要原因就是看好这里的人才储备。“川大、电子科大、西南交大等高校，有很多优质大学生资源储备。成都优质的电子信息产业布局，也培育了很多成熟人才。新鲜血液和成熟骨干都多，是个人才宝地。”
虽是宝地，但她也坦言，人才抢夺的竞争很大。
有企业统计平台数据显示，成都芯片相关企业数量近2000家，集成电路设计研发人才缺口明显。“尤其是当下，各领域芯片（核心元器件）供应出现短缺现象，更大的市场需求让芯片产业再次站上风口。”
楼下的紫光同创成都公司，则把精力放在通信类芯片上。路由器、交换机、身份证等相关芯片，是他们的主攻方向。该公司工作人员郝美玲说，公司现有员工近百人，九成是研发人员。研发方向覆盖软件到硬件全链条。“这种软硬件融合的一体化解决方案，更符合市场需求。软硬件都在行的复合型研发人员，将是我们今后的招募重点。”
“芯”“云”+应用
生态闭环将带来更大市场空间
一场更大的融合，正在这里慢慢成型。
成都紫光芯云中心主要吸纳芯片、人工智能、物联网等高新科技企业入驻，旨在打造“芯”到“云”的全产业生态，是紫光集团在西南地区的信息产业集聚之一。
“设立这个中心的目的，就是希望打造以‘芯’‘云’产业为核心的生态闭环。”紫光集团相关负责人介绍，目前中心已入驻长江存储、紫光国微等紫光下属产业公司。
专门在四川打造这个生态闭环，是因为紫光尝到在四川发展的“甜头”。上述负责人说，“天府机场、华西智慧医疗、四川省政务云等项目，都是我们的业务‘大单’。四川数字化建设的态势，让我们看到更多新机遇。”他认为，赢得机遇的最好方式，就是融合相关板块资源，打造产业生态闭环。比如紫光业务板块专门在成都设立的研究院，就正在主攻5G应用。
“要把5G应用融合到生态闭环中来，我们正进行的‘5G与存储’研究方向，是今年行业的热点。这个方向的应用场景很广，如在医联体单位的远程医疗应用中，它能成为医疗资源调配的技术纽带，真正把优质资源普及到更多地方。”这位负责人说，5G网络在这项应用中的全面替代，不仅能提升运行能效，还将带来比“4G+WIFI+光纤”模式更低的成本。
成都紫光芯云中心有两栋大楼，一栋为紫光旗下企业使用，另一栋专门提供给其他关联企业入驻。紫光集团相关负责人介绍，这个以“芯”“云”为基础成熟的产业生态闭环，未来将吸引更多上下游科技企业。这个全产业链融合发展的过程，将提升四川电子信息产业的聚集效应，为区域经济带来更多活力。
【新年展望】
紫光股份旗下新华三集团副总裁管志强：2021年，我们深度参与多项四川省重大数字化项目建设，为四川省打造数字经济名片、助推百行百业数字化转型提供了支撑。
2022年，作为数字化解决方案提供者，我们将锚定数字化转型发展方向，充分发挥公司深厚的技术实力和实践经验，携手生态伙伴一起抢抓发展机遇，真抓实干，全力冲刺，助推四川省数字经济高质量发展。
【记者手记】
紫光同芯成都分公司研发部空空的座位，一定程度折射出当下行业人才的缺口问题。缺人不是因为没有人，而是缺少符合条件的人。
以成都紫光芯云中心为例，融合发展打造生态闭环的背景下，既懂硬件又懂软件的人不够；既懂5G又懂存储的人不够；既懂算法又懂芯片的人不够……
跨界融合发展，几乎成为当下科技企业发展的“主旋律”。而这背后的人才支撑，一直是业界头疼的问题。如四川能找到突破口，其发展经验将具重要借鉴意义。
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成都新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离成都再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。