青龙镇加强农村实用人才队伍建设

本报讯 近年来，青龙镇大力加强农村实用人才队伍建设，通过拓宽渠道、加强培训、搭建平台三项举措，为实现乡村振兴提供智力支持，让“领跑者”真正发挥出引领经济发展的带动作用。

拓宽吸纳渠道，让农村实用人才“有家”。采取村党总支推荐、镇党委组织认定的办法，适时把懂管理、会经营、有一技之长的“田秀才”、“土专家”等选拔进农村实用人才队伍。同时，把农村实用人才纳入全镇人才队伍管理体系，建立镇村两级农村实用人才信息库，实行动态管理。

加强教育培训，让农村实用人才“有能”。组织镇农技站、畜牧站等技术骨干与农村实用人才开展座谈交流，着力帮助解决疑难问题。定期开展送政策到农村、送培训到基地、送技术到农户活动，着力提高农村实用人才的科学文化素质、生产劳动技能和适应市场经济的能力。

搭建创业平台，让农村实用人才“有为”。建立健全人才评价体系，对综合素质高、群众基础好、能力突出的农村实用人才，在发展党员、充实村级后备干部时予以优先考虑；定期开展“一帮一”活动，组织农村实用人才与贫困户一对一结成“致富共同体”，充分发挥农村实用人才优势，带动和影响身边群众增收致富。（时亚楠）

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