讨薪被殴，职能部门该读出什么
[摘要]华娟
８月１８日上午，家住宿松县汇口镇程营村的陈乐生致电《安庆晚报》热线：今年４月９日，我在枞阳县一家名叫“山水云间”的建筑工地从事木工，该工程早已完工，但被拖欠数千元工资。８月１６日，我从家乡来到枞阳县，找周姓包工头讨要被拖欠的工资，却被殴打致伤。希望有关部门予以关注。（《安庆晚报》８月２１日）
讨薪被殴，其背后的无奈和泪水，正是社会底层群体最真实的现实写照。
这是一个连合理索要劳动报酬都要拼智慧、拼行为艺术的年代，从一幕幕剑走偏锋的闹剧，甚至拿生命做赌注的“讨薪秀”中，足以窥见一斑。以陈先生讨薪被殴为例，如此这般，劳动尊严何处安放？法律法规威严何在？显然，这不是一个有责任、讲诚信的老板所该做的，暴露的也不只是人情冷漠、道德沦丧。
事实上，对农民工讨薪，不是没有法律之剑帮他们伸张正义，也不是没有职能部门帮他们维权。可就算已经将“欠薪入刑”，但讨薪的“旧常态”依然存在。在这讨薪被殴难以触摸的痛感与哀伤中，我们的职能部门是否可以读出自我的责任与担当所在：有没有主动出击去解决欠薪问题，还是坐等各类悲剧发生才予以“高度重视”？那些欠薪者都被严肃追究刑责了吗？投诉举报渠道是否畅通并高效运转？
如何让老板将“尊严的劳动”当成一回事，使农民工都能体面工作、“流汗不再流泪”，关键在于严苛律法和严厉制裁不能“打白条”，并让人文关怀与公共责任成为法定底线。试问：如果市场连“用人给钱”的伦理纲常都敢蔑视，谁又敢说这是一个法治体系健全、充满公平正义的现代社会？
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