内控优先 合规为本 平安人寿安徽分公司深入开展“内控合规管理建设年”活动
为巩固拓展乱象整治成果，强化内控合规管理建设，厚植稳健审慎经营文化，夯实公司高质量发展根基，根据《中国银保监会关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的通知》（银保监发〔2021〕17号）及安徽省银保监局要求，平安人寿安徽分公司精心组织，周密安排，立刻着手开展监管专项工作精神学习解读，并转发全员学习，确保工作有效落地。
总经理朱渝杭要求全员高度重视，牢牢构筑“不敢违规、不能违规、不想违规”的有效机制，坚守“依法合规是底线，风险管控是生命线，廉洁自律是高压线”的三线观念。各部门积极对照风险点及排查指引进行排查，切实做到“以查促学、以查促改、以查促建”，通过对重点领域、重点风险深入整治，有效消除合规风险隐患，助力分公司经营发展。同时，分公司内部通过发布全员宣导邮件及“合规一点通”“防非小贴士”微信宣传长图，帮助全体内外勤人员学习监管文件精神，了解专项工作具体要求及分公司的组织实施情况，附以案例警示，提升全员思想站位。此外，分公司创新性启动了“内控合规管理建设年”系列宣导活动之合规知识竞赛，考查保险代理人管理、保险法、清廉文化建设、反洗钱、防范非法集资、公司内部制度等多维度知识，通过线上预赛、线下决赛的形式开展合规知识比拼。
本次“内控合规管理建设年”活动，必将进一步强化全员的合规经营意识，进一步健全内控制度，牢固树立“内控优先，合规为本”的理念，实现由“被动合规”向“主动合规”的转变，为分公司今后持续、健康、合规发展奠定坚实的基础。
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