绥德274名贫困人口被聘为生态护林员农民得实惠 生态得保护
刘长平在护林路上 
核桃丰收
“我家是贫困户，我今年7月被聘为护林员，很珍惜这份工作，不仅每月有稳定的收入，还可利用空闲时间种庄稼，两不误，相信脱贫有望了。”绥德县满堂川镇刘家川村的生态护林员刘长平满怀喜悦地说。
今年，绥德县选聘了274名生态护林员，全部为建档立卡贫困人口，既增加了生态护林员家庭收入，也筑起了保护森林安全第一道防线，铺就了“农民得实惠、生态得保护”的“双赢”之路。
生态保护脱贫一批，精准选聘生态护林员
该县在护林员选聘中坚决服务于精准脱贫工作，本着生态保护脱贫一批的思路，按照自愿公正、精准到户的原则，逐级推荐审定，即先由个人提出申请，然后村“两委”审核、公示、推荐，再由镇政府考察、公示、上报，最后由县生态脱贫办公室审核并与劳务派遣公司签订聘用手续。经严格程序，层层把关，最终从该县建档立卡贫困人口中选聘了责任心强，熟悉本村山情民情，能胜任野外巡护工作的274名贫困人口为生态护林员。
每名生态护林员每月劳务费750元，年可增加收入9000元，成为家庭收入的重要组成部分。“力争到2020年，护林员达到338名，实现全县各村生态护林员全覆盖，带动全县338户贫困家庭脱贫致富。”绥德县林业局局长张探宏说。
GPS定位强管理，让护林员不脱岗
为使管护工作不留死角，没有盲区，该县林业局将全县分为九个片区，综合林区分布和护林员家庭住址情况为护林员划定工作区域，每人划分1000亩的管护任务，具体细化到小班，做到每个山头地块不出现空档。
如何发挥好护林员作用，让他们出勤不缺岗？该县林业部门在探索中抓管理，在管理中不断探索，首先组建了由13人组成的护林员管理团队，每名管理人员管理20到22名护林员。同时，统一为护林员配备了工作服、挎包、喊话器、水壶、手电、应急铁锹等巡山装备和GPS定位手持终端，通过GPS定位完整保留护林员轨迹，促其认真履职，不懈怠工作。全县274名生态护林员，秉承“预防为先，防护结合”的工作理念，认真履职，每月出勤达到25天以上，每天巡护时间不得少于4小时。特别严格奖罚，将护林员的管护成效与工资挂钩，实行一个月一考核，对一个月两次出现缺岗，或辖区内出现乱砍滥伐、森林火灾严重且没有及时汇报的，直接给予辞退。对护林员举报乱砍滥伐、乱采乱挖、乱捕滥猎和森林火灾有功者给予奖励。
个个认真履职，森林火灾发生率同期下降80%
“我作为一名生态护林员，时刻以保护生态为己任。自受聘护林员以来，我管护的900亩林区，未发生过森林火灾和破坏森林资源的行为。”四十里铺镇祁家沟村生态护林员祁树红自信地说。
有效的管理，使他们自觉担当起森林资源安全的宣传员、森林管护工作的巡护员、森林火灾的扑救员。加之林业部门定期组织开展思想教育和森林防火技能培训等，有效地提高了护林员综合素质。在冬春季节森林防火戒严期以及清明、春节森林火灾高发期，全体护林员自觉全勤上岗，及时清理区域内通道两侧以及坟头周围的枯枝杂草，全面做好预防工作，同时积极配合森林公安派出所、防火办对全县林区不间断、全覆盖巡查，发现火情及时上报，并积极参与灭火，最大限度地减少火灾带来的损失。
“三分造林、七分管护”，生态护林员筑起了保护森林安全的第一道防线，管护工作取得明显成效，绥德县森林火灾发生率较上年同期下降80％，乱砍滥伐林木和毁林等破坏森林资源行为得到有效遏制。
（本版稿件由榆林市林业局提供 照片均为资料照片）
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